新入职护士是医院护理工作的新生力量，也是护理事业发展的后备力量，应不断提高自身的专业素质和综合能力。8月1日至9日，桂林市人民医院护理部开展2022年新入职护理人员岗前培训，共48名新入职护士参加。
护理人员岗前培训为规范新入职护士的护理行为，帮助其尽快熟悉医院的工作流程及各项规章制度，适应新环境、新岗位，尽快完成由学生到实习护士再到护士的角色转变，同时也为了保障临床护理安全，提高岗位胜任力。
培训开始，护理部主任周燕主持并介绍了医院概况、护理管理团队，对新入职护士的岗前培训安排、新入职护士规范化培训实施等一一进行了讲解，并对新入职护士提出了要求：“护理工作任重道远，扎实的理论基础和过硬的专业技能是看家本领，不断的积极进取和创新才能将护理事业越做越好，不断壮大，并嘱咐新护士们在学习工作的同时也应对护理生涯进行合理的职业规划。”
而当时仍在远在北海支援抗疫的护理部副主任申萍、副主任周静，也热情洋溢的与新护士们进行了远程连线，她们对新入职护士的到来表示欢迎，并叮嘱大家一定要珍惜此次机会，认真学习，努力工作。
根据《新入职护士培训大纲（试行）》的培训要求，护理部精心制定了岗前培训方案，本次培训紧密结合临床实际情况，内容涵盖理论培训、护理技能、岗前培训考核三大模块内容开展，邀请的授课老师主要有各大科护士长、科护士长、各专科小组的骨干，临床优秀示教员等，培训力量雄厚。
理论授课部分包括入职教育、法律法规、行业规范标准、职业素养、护理安全、护患沟通、护理礼仪等多方面内容，授课老师们结合多年的临床经验以及工作学习经历，将知识毫无保留的传授给新护士们，使其能够尽快步入新岗位。
此外，对于新护士的心理方面，护理部也是十分重视，邀请到心理学专家苏元英老师，为大家进行了《新入职护理人员心理健康教育》，针对护理人员的压力源以及如何学会减压为大家进行讲解，课堂上采取了互动、自我感受等形式，授课十分精彩。
在技能培训上，护理部安排了多名资深临床示教培训员，为新入职护士进行护理技能操作培训，采用现场示范、情景模式、分组培训等多种形式，项目包含CPR、静脉输液、心电监护、氧气吸入等共计20项基础护理操作技术。另外，课程上还增加了防护服穿脱（三级）、咽拭子采集两项操作培训。
护理部采用一边培训一边考核的方式，检验培训效果以及知识技能掌握情况，最终对每位新入职护士进行综合测评，测评内容包含态度、成绩能力两个维度共计6个条目，通过测评使护理部能够进一步了解新入职护士的能力，并结合新护士们的性格特点，为大家找到适合的岗位，精准定位。
系统、规范、全面的培训学习，使新入职护士深入的了解护理工作，进一步明确岗位职责，巩固和加强了新入职护士的技能水平，使其能够尽快融入工作岗位，同时也激发了他们的工作热情，提高责任和团队意识，培养其爱岗敬业的职业精神，早日成长为一名合格的白衣天使，为护理事业发展贡献力量。